Qualité de Vie au travail : un environnement plaisant pour une meilleure productivité des salariés !
Juin 2023 • 3 min
La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail revient pour une 10e édition cette année. Créée par l’ANACT-ARACT en 2013, cette initiative est une opportunité pour les entreprises d’améliorer le bien-être et l’expérience des salariés, à travers des événements divers.
Mais, pourquoi la Qualité de Vie au travail est-elle importante ?
Avec les nombreux changements qu’a connu le monde du travail ces dernières années, la QVT est devenue un élément primordial pour les entreprises. Elle permet d’améliorer la qualité de vie au travail des salariés, avec un impact direct sur leur motivation et leur productivité.
Accorder un cadre favorable pour les salariés permet aux employeurs de s’assurer de meilleurs résultats par la suite. Une étude de Bloom-at-work a montré qu’une entreprise avec des salariés épanouis est 43% plus productive que la moyenne.
Quelles activités mettre en place en entreprise pour la Semaine de la Qualité de Vie et des conditions de travail ?
Nous avons sélectionné quelques activités idéales pour cette semaine de la QVT :
- Yoga au bureau ! Pour passer un moment de partage et détente entre collègue.
- Pause gourmande ! Quoi de mieux qu’un bon petit déjeuner, brunch ou encore goûter pour se détendre ?
- Atelier massage ! Besoin de quelques minutes de relaxation ? Les massages assis feront l’unanimité !
- Team building ! Les beaux jours sont enfin là, les pique-niques sont toujours une bonne idée !
Qui sont l’ANACT et l’ARACT ?
Créé en 1973 et dirigé par le code du travail, l’Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) est un établissement public administratif localisé à Lyon. Cette structure aide les entreprises privés et les organismes publics à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des salariés.
L’Action Régionale pour l’amélioration des Conditions de Travail (ARACT) est une déclinaison régionale de l’ANACT. L’ARACT a pour vocation d’améliorer les conditions de travail tout en agissant sur l’organisation du travail et les relations professionnelles.
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