Les augmentations des Abonnements de Transport en Commun : une charge supplémentaire pour les usagers.
Fevrier 2024 • 5 min
La France continue de faire face à une inflation persistante et le secteur de la mobilité n’est pas en reste. À la rentrée de janvier 2024, le tarif des abonnements de transports en commun a encore augmenté dans plusieurs villes de l’hexagone.
Les usagers des transports en commun auront peut-être à se serrer un peu plus la ceinture cette année, car de nombreuses villes envisagent ou ont déjà mis en œuvre des augmentations tarifaires pour les abonnements de transport en commun. Cette tendance inquiète de nombreux citoyens qui dépendent de ces services pour leurs déplacements quotidiens.
Face à ces augmentations, de nombreuses personnes envisagent des alternatives, à la foi moins couteuses et plus durables.
Quelles sont les villes concernées par ces augmentations tarifaires ?
La multimodalité, c'est quoi ?
La multimodalité ou encore un panel diversifié de transport en commun représente la nouvelle façon de se déplacer des français. Plutôt que de dépendre exclusivement d’un seul moyen de transport, comme la voiture ou le bus, la multimodalité implique de combiner différents modes tels que la marche, le vélo, les transports en commun, le covoiturage, voire des solutions plus innovantes comme les trottinettes électriques ou les services de partage de véhicules.
Des solutions innovantes mais pas seulement … Elles sont aussi plus durables et plus vertueuses !
Quelles sont les alternatives aux transports en commun ?
La multimodalité peut être une solution de recours aux transports en commun… En d’autres termes, la multimodalité est le fait d’utiliser différents moyens de transports lors de ces déplacements. L’option des transports à la carte devient pour beaucoup de salariés la solution la plus adaptée, d’un point de vue pratique et financier.
La solution Betterway est alors bien plus qu’un moyen de paiement : elle favorise la liberté de circulation pour les salariés !
Quelles sont les différents dispositifs proposés par Betterway ?
1- Le Forfait Mobilités Durables
Entré en vigueur en 2020, le Forfait Mobilités Durables est un dispositif financier qui permet aux employeurs de prendre en charge les frais de transport des trajets domicile-travail des collaborateurs.
Une indemnité qui a pour objectif d’encourager et de favoriser la transition vers des mobilités plus durables et vertueuses.
Le Forfait Mobilité Durable représente un budget alloué par l’employeur à ses employés, leur permettant de choisir parmi différentes mobilités.
2- Le Crédit Mobilité
Le crédit mobilité est une alternative à la voiture de fonction. Le budget mobilité se présente sous deux formes :
- Une enveloppe de la valeur de la voiture de fonction.
- Une voiture plus petite ou moins polluante et une enveloppe de compensation.
Le budget alloué aux salariés peut être utiliser dans différentes moyens de transport, au même titre que le Forfait Mobilités Durables.
3- La Prime Carburant
Prime Carburant ou encore Prime Transport, est une aide aux collaborateurs. Elle a pour but de rembourser les frais de carburant et d’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène, lors des déplacements domicile-travail.
4- Le Remboursement Transport en Commun
La prise en charge des transports en commun à 50% (jusqu’à un maximum de 75%) est une obligation pour tous les employeurs. Seuls les abonnements annuels, mensuels et hebdomadaires sont éligibles à la prise en charge de l’entreprise.
Le remboursement de Transport en Commun est cumulable avec les différentes offres de Betterway (Forfait Mobilités Durables, Crédit Mobilité).
Comment mettre en place un plan vélo dans son entreprise ?
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