Le Crédit Mobilité est une initiative encadrant le sujet des véhicules de fonction. Le salarié a alors la possibilité de renoncer à son véhicule de fonction de façon partielle ou totale afin de percevoir en échange une somme d’argent équivalente au coût de ce véhicule de fonction. On parle aussi de TCO (pour Total Cost of Ownership).
Pour faire simple, c’est le coût du véhicule remplacé. Le salarié peut alors utiliser cette somme perçue pour financer ses déplacements domicile-travail. À travers cet avantage financier, il gagne aussi et surtout en flexibilité et en confort. En effet, il peut alors choisir de financer un mix des mobilités qui lui conviennent le mieux (vélo, free floating, covoiturage, etc.). L’entreprise, quant à elle, réduit sa flotte de véhicules.
Bon à savoir : Il est important de distinguer une voiture de fonction et un véhicule de société. Dans le premier cas, le véhicule est mis à la disposition de l’employé. Il s’agit d’un avantage en nature que l’employé a le droit d’utiliser uniquement dans le cadre de ses déplacements professionnels. Pour un véhicule de société c’est un peu différent. Il appartient alors à l’entreprise et peut être utilisé non seulement pour des déplacements professionnels, mais aussi pour les déplacements privés.